
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe, où les compétences techniques ne suffisent plus, le co-développement offre une réponse humaine et pragmatique aux défis quotidiens. Il permet non seulement de trouver des solutions immédiates à des problèmes,
mais aussi de construire un collectif plus soudé et plus performant. En misant sur l’entraide, le partage d’expériences et la réflexion commune, le co-développement devient un outil puissant pour accélérer la transformation individuelle et collective.
Temps courts consacrés à des sujets ciblés, afin de proposer des temps de réflexion et
d’échanges orientés vers la découverte de nouvelles techniques, la résolution de problèmes, ou tout simplement pour proposer un changement de perspective.
Basé sur l’intelligence collective et l’échange de pratiques entre pairs, ce processus permet à chaque participant de résoudre des problématiques concrètes, tout en développant ses compétences managériales et professionnelles. Le co-développement offre un cadre structuré où l’expérience et le savoir-faire de chacun deviennent des leviers d’apprentissage et de transformation collective.
Co-développement des managers
Pré-Requis
Aucun
Formateurs
Spécialisés
Financement
Entreprise, OPCO
Évaluation
Test théoriques et pratiques
Public concerné
Tous les salariés d’entreprise
Durée
14 heures de formation
Méthodes
Multimédias, jeux, exercices et mises en situation
Délais d'accès
Jusqu’à 1 mois avant la date de début de formation souhaitée
Accessibilité
À toute personne en situation de handicap
AMANYA FORMATIONS
Objectifs et infos

Découvrez les Objectifs de la formation.
- Favoriser l’intelligence collective
- Développer des compétences comportementales
- Créer un espace de confiance et de partage
FORMATION INTRA ET INTER
14 HEURES DE FORMATION
“L’apprentissage est un trésor qui suit son propriétaire partout.” – Proverbe chinois
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